Entretiens et Évaluations des salariés

Permettre des entretiens porteurs de sens et d'efficacité

Il faut suivre, évaluer, contrôler le travail et les salariés.

Mais comment évaluer la performance d’un salarié ? Sur quels critères, quels indicateurs, et avec quelle méthode .

Il faut également permettre aux salariés de se projeter et de construire autant que possible leur devenir, avec les entretiens professionnels.

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